12月24日上午，水電十一局召開干部大會。中國電建股份公司黨委組織部、干部部主任廖福流到會，代表股份公司黨委宣布對水電十一局領導班子換屆調整的決定，并對水電十一局下一步工作提出希望和要求。
廖福流首先宣讀股份公司聘任文件：聘任張玉峰為水電十一局董事長、法定代表人，夏水芳為水電十一局董事、總經理，李朝暉為水電十一局監事。陳雙權、張東生、宋維俠、朱曉明、劉本江、王波峽、郭彥明、張濤為水電十一局副總經理。魏巍為水電十一局總會計師，張衛東為水電十一局總工程師。原班子成員在黨委、紀委和工會擔任的職務不變。因年齡原因，楊和明不再擔任原領導職務，改任水電十一局咨詢。
會上，廖福流代表股份公司黨委對水電十一局新一屆領導班子表示祝賀，對上一屆領導班子給予高度評價。他指出，面對嚴峻的經濟形勢和市場環境，水電十一局上一屆領導班子團結帶領廣大干部職工，認真貫徹落實股份公司黨委的各項決策部署，同心同德、搶抓機遇、開拓進取，經營規?？焖僭鲩L，經營質量穩中有升，市場營銷成效顯著，職工收入逐年增加，品牌實力更加彰顯，經濟運行保持快速健康發展態勢。與此同時，水電十一局黨委持續提升黨建工作質量，作風建設呈現新氣象，精神文明建設再上新臺階，堅持以人為本共建共享，職工獲得感、幸福感不斷增強。
對于水電十一局下一步發展，廖福流指出，一要堅持以高質量發展為主題，持續改進和加強企業經營管理。要認真對標行業一流企業，加快補齊短板和弱項，謀劃好“十四五”發展戰略規劃，找準下一步企業發展的切入點和發力點，始終把市場開發作為企業生產經營的第一要務，狠抓提質增效，抓好項目履約，加強風險防控。二要以不斷深化改革創新為動力，助推企業高質量發展。要堅持貫徹“兩個一以貫之”要求，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，要在混合所有制改革方面積極作為，積極主動深化企業內部改革，建立健全市場化經營機制。三要以全面加強黨的建設和領導為保障，進一步引領企業的高質量發展。要鞏固深化黨的政治建設，鞏固深化“三基”建設，鞏固深化干部隊伍建設，鞏固深化宣傳思想工作，鞏固深化黨風廉政建設和反腐敗工作。廖福流強調，要認真抓好黨的十九屆五中全會精神的學習貫徹，按照集團黨委統一部署，大力推動“奮戰六十天、決勝收官年”行動部署要求，確保完成年度既定目標任務。希望水電十一局新一屆領導班子認真貫徹落實好集團公司黨委的各項工作安排部署，堅持穩中求進，因時因勢謀劃，帶領企業實現更好的發展，為集團建設世界一流企業作出新的更大的貢獻。
張玉峰在會上作表態發言，對楊和明同志為水電十一局改革發展所作出的貢獻表示衷心的感謝并致以崇高的敬意，對走上新領導崗位的張衛東同志表示祝賀。張玉峰表示完全擁護、堅決服從組織的決定，感謝股份公司黨委和廣大干部職工一直以來的關心厚愛和支持信任。針對今后的工作，張玉峰表示，要保持恒心，做對黨忠誠的踐行者，準確把握市場趨勢，在更高水平上謀劃發展，在更高目標上迎接挑戰；要堅定信心，做爭創一流的擔當者，加壓奮進，主動求變，全力以赴完成各項經營指標；要秉承真心，做民主決策的推動者，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，不斷提高各級領導班子的凝聚力和戰斗力；要堅守初心，做廉潔從業的先行者，為公司營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。張玉峰說，當前及今后一個時期，水電十一局既面臨創新驅動轉型發展的重大戰略機遇，又面臨前所未有的嚴峻挑戰，我們將在股份公司黨委的堅強領導下，恪盡職守、勤勉敬業、改革創新、接續奮斗，為集團公司建設世界一流企業作出應有的貢獻。
夏水芳在表態發言中表示，將在股份公司黨委、水電十一局黨委的領導下，珍惜干事平臺、砥礪創業之志，團結帶領廣大員工，永葆清正廉潔，堅持用四個“全力以赴”回報組織和群眾的期望與重托。要堅持苦練內功，全力以赴踐行使命擔當；要堅持群策群力，全力以赴凝聚發展力量；要堅持擔當作為，全力以赴助推企業發展；要堅持調查研究，全力以赴解決矛盾問題。同時還要切實做到清白做人、廉潔做事，以上率下、以身作則，奮勇拼搏、勇爭上游，為水電十一局“十四五”順利開局、奮力開創改革發展新局面而努力奮斗。
此前，股份公司干部考核組對水電十一局領導班子換屆進行考核，廣泛征求基層干部、職工群眾的意見和評價，為水電十一局領導班子調整奠定了扎實的基礎。
干部大會
責任編輯：張超